Accéder à une formation par la Validation des Acquis Professionnels (V.A.P.)
LA V.A.P. c'est quoi ?
La Validation des Acquis Professionnels (V.A.P.) est un dispositif qui donne la possibilité à une personne de s’inscrire dans un cursus de formation de l’enseignement supérieur sans avoir le diplôme requis.
Il ne concerne que les seuls diplômes et titres de l’enseignement supérieur.
Ce dispositif ne permet pas l’obtention d’une certification mais d’accéder à une formation supérieure, au nom de sa pratique professionnelle antérieure.
Le bénéficiaire justifie les compétences acquises par la rédaction d’un dossier professionnel retraçant son expérience, la description de ses tâches et son rôle au sein de l’entreprise.
Le dossier professionnel permet d’évaluer l’adéquation entre les compétences et les pré-requis de la formation désirée.
Le candidat sera convoqué devant un jury souverain qui au vu du dossier professionnel et après entretien avec le bénéficiaire, statuera sur la « recevabilité » de cette demande.
Pour qui ?
- Toute personne quelle que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation
- Salariés en CDD, CDI ou intérimaires
- Professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants…
- Demandeurs d’emploi indemnisés ou non
- Bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale
- En congé parental
- En arrêt de travail
Quelles sont les étapes ?
- Justifier d’au moins de 3 ans* ETP d’expérience en rapport direct avec la certification visée.
- Il n’existe pas de limite d’âge.
- Demander le dossier de candidature et le renvoyer complété par mail ou par courrier.
- Après étude de votre candidature, nous vous donnons notre accord de principe sur la faisabilité de la VAP dans votre projet pédagogique, sous condition que vous soyez admis au concours d’entrée de notre école.
- Après admission dans la formation que vous souhaitez et inscription, vous signez une convention VAP.
- Etape 1 : Réflexion sur le projet professionnel et introspection sur le parcours professionnel
- Recenser les compétences (techniques, opérationnelles) rattachées au poste actuel et aux postes occupés précédemment.
- Lister et décrire précisément les activités du poste actuel et des postes précédemment occupés : actions menées et résultats obtenus (analyse).
- Construire un argumentaire pour expliquer comment les situations de travail listées précédemment ont permis d’acquérir les compétences attendues pour la VAP.
- Décrire les tâches étape par étape, recenser les savoirs et savoir-faire sous-jacents, expliquer sa méthode de travail sur le terrain.
- Etape 2 : Identification d’une problématique rencontrée durant son expérience professionnelle
- Créer autour d’un sujet un espace de discussion, qui montrera qu’en dépit de ses certitudes, le candidat a conscience de la complexité, de la réalité et de la diversité des approches possibles de cette réalité.
- Valider la pertinence du sujet avec le parcours et le projet professionnel du candidat.
- Réitérer les attentes des examinateurs sur le mémoire et la soutenance.
- Etape 3 : Validation du contenu et de la forme du bilan
- Elaborer le plan et le fil conducteur du bilan.
- Mettre en place l’argumentaire.
- Recenser et trier les idées à mettre en avant.
- Présenter au candidat la forme attendue d’un bilan (mise en page, sommaire, introduction, conclusion, annexes …).
- Etape 4 : Finalisation du dossier écrit
- Si nécessaire, apporter des corrections au bilan et comprendre les éléments à corriger.
- Rassembler les preuves écrites de ce qui est avancé dans le bilan afin de lui donner de l’importance.
- Recenser les points forts à mettre en avant lors de l’oral.
- Soutenance du bilan face à un jury composé de professionnels, qui attribuera au candidat une note sur 20 à l’oral et à l’écrit
- L’admission est conditionnée à une moyenne de ces 2 notes au moins égale à 10.
Modalités pratiques
- Durée : 6 à 8 heures d’accompagnement
- Étude de la demande sous 15 jours (entretien)
- Démarrage de la prestation après acceptation du devis
- Signature d’une convention avec le bénéficiaire ou l’entreprise (prise en charge possible dans le cadre du plan de développement des compétences)
Coût
- Le dispositif VAP n’est pas éligible au CPF. Financement personnel : 80€/h (pas de TVA).
- Financement entreprise (plan de développement des compétences) : 100€/h (pas de TVA)