Bilan de compétences
Prenez le bon cap !
- un accompagnement individualisé pour construire votre avenir professionnel et définir vos possibilités d’évolution.
- une équipe de 7 psychologues du travail spécialistes du bilan de compétences engagée, passionnée, dynamique et à l'écoute proche de chez vous (Ussel, Tulle , Brive, Périgueux ) 8h00 à 20h00.
- un pôle conseil en gestion de carrière / Rh pluridisciplinaire spécialisé dans l’accompagnement professionnel leader en Corrèze pour vous aider dans vos choix et avenir professionnels. 690 personnes accompagnées par an.
- des outils fiables et des méthodes éprouvées par 20 ans d’expérience
- des informations claires et objectives actualisées sur l’emploi, les métiers, la formation
- un réseau de partenaires et une connaissance du territoire.
Le bilan de compétences peut vous aider à trouver votre voie !
Le bilan de compétences permet à chaque individu d’avoir un espace de repositionnement et de réassurance pour se prendre en main, s’équiper d’une meilleure connaissance de soi, d’une mobilisation de ses ressources. Cela constitue une étape incontournable pour conduire des projets professionnels pertinents au regard du marché du travail et de l’évolution des organisations.
Le bilan va bien au-delà de l’analyse des compétences et savoir être transférables, il est un outil dynamique de projection sur l’avenir. Il donne à l’individu la capacité à être autonome pour conduire sa vie professionnelle en donnant des outils, des ressources, des grilles de lecture pour piloter sa carrière
Se repositionner sur son poste
Définir un projet de formation
Evoluer dans on entreprise
Se reconvertir
Trouver un nouvel emploi
Entreprendre
Valider un diplôme par la VAE
Un bilan, 3 possibilités
16h
Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
- Information sur la démarche, définition de vos besoins et confirmation de votre engagement
- Analyse de votre situation personnelle, professionnelle actuelle
- Construction des objectifs et proposition d'une méthodologie appropriée
Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel
- Identification des compétences transférables professionnelles et extra professionnelles
- Analyse de vos aptitudes, centre d'intérêts, valeurs, aspirations et profil de personnalité professionnelle
- Détermination de pistes d'évolutions au regard des compétences, motivations, contraintes
- Exploration de l'environnement socio-économique, et des orientations envisagées
- Ciblage d'experts métiers et/ou partenaires pour enquêtes/immersion
- Détermination de pistes d'évolution au regard des compétences, motivations, contraintes
- Etude de la faisabilité socio-économique de vos projets
Phase de conclusion : projet et plan d'actions
- Identification des facteurs favorables et/ou limitants pour la réalisation du projet
- Validation des stratégies professionnelles
- Co-construction d'un plan d'actions
- Validation du document de synthèse (propriété pleine et entière du bénéficiaire)
- Suivi 6 mois
20h
Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
- Information sur la démarche, définition de vos besoins et confirmation de votre engagement
- Analyse de votre situation personnelle, professionnelle actuelle
- Construction des objectifs et proposition d'une méthodologie appropriée
Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel
- Identification des compétences transférables professionnelles et extra professionnelles
- Analyse de vos aptitudes, centre d'intérêts, valeurs, aspirations et profil de personnalité professionnelle
- Détermination de pistes d'évolutions au regard des compétences, motivations, contraintes
- Travail approfondi sur les valeurs professionnelles et sur le sens du travail
- Appui à la mise en place d'une stratégie et d'exploration
- Exploration de l'environnement socio-économique, et des orientations envisagées
- Ciblage d'experts métiers et/ou partenaires pour enquêtes/immersion
- Détermination de pistes d'évolution au regard des compétences, motivations, contraintes
- Etude de la faisabilité socio-économique de vos projets
Phase de conclusion : projet et plan d'actions
- Identification des facteurs favorables et/ou limitants pour la réalisation du projet
- Validation des stratégies professionnelles
- Optimiser les facteurs-clés de réussite de votre projet professionnel
- Co-construction d'un plan d'actions
- Validation du document de synthèse (propriété pleine et entière du bénéficiaire)
- Suivi 6 mois
24h
Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
- Information sur la démarche, définition de vos besoins et confirmation de votre engagement
- Analyse de votre situation personnelle, professionnelle actuelle
- Construction des objectifs et proposition d'une méthodologie appropriée
Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel
- Identification des compétences transférables professionnelles et extra professionnelles
- Analyse de vos aptitudes, centre d'intérêts, valeurs, aspirations et profil de personnalité professionnelle
- Détermination de pistes d'évolutions au regard des compétences, motivations, contraintes
- Travail sur les valeurs professionnelles et sur le sens du travail
- Appui à la mise en place d'une stratégie et d'exploration
- Exploration de l'environnement socio-économique, et des orientations envisagées
- Ciblage d'experts métiers et/ou partenaires pour enquêtes/immersion
- Détermination de pistes d'évolution au regard des compétences, motivations, contraintes
- Etude de la faisabilité socio-économique de vos projets
- Analyse de votre environnement socio-professionnel
Phase de conclusion : projet et plan d'actions
- Identification des facteurs favorables et/ou limitants pour la réalisation du projet
- Validation des stratégies professionnelles
- Optimiser les facteurs-clés de réussite de votre projet professionnel
- Co-construction d'un plan d'actions
- Ciblage des opportunités professionnelles adaptées à votre projet
- Validation du document de synthèse (propriété pleine et entière du bénéficiaire)
- Suivi 6 mois
Quelques chiffres
Nos valeurs
Confidentialité
Neutralité
Confiance
Proximité
FAQ
Le bilan est donc un outil aussi utile au salarié qu’à l’entreprise.
Le bilan de compétences vient de fêter ses 30 ans depuis la loi du 31 décembre la loi de 1991. La loi avenir professionnel de 2018 reconnaît le bilan de compétences comme un dispositif majeur dans l’accompagnement des transitions professionnelles et des mobilités professionnelles.
Les questionnements en amont du bilan sont très variés et ne se limite pas à la question de la reconversion qui reste d’actualité. A noter que beaucoup de reconversions sont en fait des évolutions dans le poste ou sur un autre secteur.
- Je m’interroge sur mon emploi, il ne me convient plus, j’ai le sentiment de ne plus évoluer.
- Je vais être en inaptitude
- Je suis en arrêt maladie
- Mon emploi est instable
- Je souhaite avoir une autre rémunération
- Je vais être licencié
- Je souhaite changer de secteur
- Je veux me former
- Je veux mieux me connaitre
- J’ai une idée de reconversion mais je souhaite avoir un plan B
- Je veux valoriser mes compétences
- Je m’interroge sur la pérennité de mon entreprise.
- J’envisage la création d’une entreprise, mais je me pose des questions sur mon potentiel d’entrepreneur.
- J’envisage une reconversion professionnelle, un changement de métiers
- Je cherche un emploi
- Je souhaite faire le point sur mes perspectives professionnelles compétences et savoir-être
- Je souhaite évoluer, mais mon employeur refuse toutes mes demandes de mobilités.
- Je souffre d’un mal-être au travail.
- Je rencontre des difficultés de santé qui m’empêchent d’exercer mon emploi
- Je cherche de nouveaux challenges
- Je veux changer de région
- Je veux valider une idée
découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives professionnelles
prendre en main votre carrière et anticiper son évolution sans la subir ni vous laisser surprendre par le cours des évènements ;
vous épanouir au travail et réussir avec un projet professionnel concret et un plan d’action précis.
d’ avoir une vision objective de vos compétences sur le marché du travail
d élaborer une stratégie professionnelle
d’ accompagner une démarche de mobilité interne ou externe
de définir un plan de formation
- Une meilleure connaissance de soi, de ses compétences transférables sur d’autres métiers, de ses motivations et de ses priorités.
- L’appropriation ou réappropriation de son parcours et de ses objectifs professionnels.
- La mise en relief de ses atouts et de son potentiel sur le marché de l’emploi.
- Une dynamique professionnelle (se remettre en mouvement)
- Une prise du recul sur votre situation professionnelle, la débloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter ;
- Une réflexion sur vos envies et à votre avenir ;
- Le développement votre confiance en vous par une meilleure connaissance et acceptation de vos forces et de vos faiblesses pour réaliser ses projets.
- Une meilleure négociation valorisation de mes compétences auprès de mon employeur et partenaire
Les actions réalisées dans le cadre d’un bilan de compétences ne sont en aucun cas :
- du coaching professionnel, managérial, personnel ;
- du développement personnel ;
- un stage de bien-être ;
- une préparation à la retraite.
Ils nous ont fait confiance
Notre équipe

Qui contacter ?
- Annick Dottin
- 05 55 18 94 54
- adottin@correze.cci.fr
- Christine Eyrignoux
- 05 55 18 94 34
- ceyrignoux@correze.cci.fr
- Florence Degrand
- 05 55 18 80 03
- fdegrand@correze.cci.fr
On parle de nous
- Un atelier sur la reconversion professionnelle ce vendredi à Brive
- Bilan de Compétences : témoignage
- Compétences durables : mode d’emploi
- La CCI de la Corrèze accompagne la Journée nationale de la reconversion professionnelle
- Prenez en main votre carrière !
- Le bilan de compétences, une voie vers un avenir professionnel meilleur
- Reconversion professionnelle : réfléchir avant de se lancer !
A vos agendas
- 06 Oct 2023 12:15 - 13:15 Prendre en main sa carrière La Base CCI, 10 avenue du Maréchal Leclerc 19100 Brive
- 09 Oct 20 Oct 2023 9h00 - 17h00 Semaines de l’évolution professionnelle
- 21 Nov 2023 8:30 - 17:30 Journée nationale de la reconversion La Base CCI, 10 avenue du Maréchal Leclerc 19100 Brive
- 01 Déc 2023 12:15 - 13:15 Prendre en main sa carrière La Base CCI, 10 avenue du Maréchal Leclerc 19100 Brive