Le Référent Santé et Sécurité au travail
- DOMAINE(S) : Prévention et Sécurité, Qualité
- TYPE DE PARCOURS : Formation continue
Objectifs
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Maîtriser le cadre réglementaire en santé et sécurité au travail, acquérir les outils, indicateurs, obligations diverses
- Identifier les acteurs internes et externes
- Évaluer les risques professionnels, proposer des mesures de prévention
Public
Tout salarié ayant accepté la mission de Référent Santé et Sécurité ou celle de suppléant au Référent
Pré-requis
- Maîtrise et compréhension de la langue française.
- Entretien téléphonique et/ou évaluation en amont de la formation.
Programme
I – Le rôle et les missions du référent : réglementaire – opérationnel
II – Les obligations de l’entreprise dans les différents domaines liés à la santé et à la sécurité au travail
- Les sources juridiques en santé sécurité
- Sources du droit et la hiérarchie des textes
- Les textes applicables codes du travail et sécurité sociale
- Les obligations d’affichages
- Rôles et missions des acteurs externes, internes
- Les responsabilités en santé sécurité
- L’obligation de sécurité
- Responsabilité pénale et civile – la délégation de pouvoir
En pratique : préparer un audit synthèse pour faire l’inventaire de la situation de l’entreprise (points forts et à améliorer)
III – L’évaluation des risques – le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
- Les registres, vérifications et documents obligatoires
- Registre sécurité – registre danger grave et imminent
- L’obligation et l’organisation des contrôles périodiques (rapport, traçabilité, suivi)
IV – Les indicateurs de sécurité
- Taux de cotisation
- Taux de fréquence, de gravité
- Les informations et formations
- Les documents informatifs
- Règlement intérieur
- Note de service
- Livret d’accueil
V – Fiche d’accueil
- Information
- Fiche accueil et obligation
- Utilisations des matériels et produits
- Formation, autorisation, habilitation (secourisme, incendie, électricité, levage, bruit etc.)
VI – Organiser sa documentation et son information
- Veille réglementaire, documents, organisme à connaître, site internet d’intérêt
En pratique : préparer un plan d’action
VII – Travail sur les documents des stagiaires et de l’entreprise et apport de connaissances
VIII – Enquêtes et analyse des accidents
- Le travail avec les représentants du personnel et le CSE (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail – CSSCT le cas échéant)
- Le bilan annuel et les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de transport)
- Les fiches de données sécurités, le suivi les obligations d’informations internes externes
- Les fiches de formation suivi et plan de formation
- Rédaction de consignes ou préparation de note de service
IX – Risques spécifiques et enjeux actuels
- Les TMS (troubles musculosquelettiques)
- Le stress, les RPS (risques psychosociaux)
- Pénibilité et fiches d’exposition
- Qualité de de vie et conditions de travail (QVCT)
En pratique : préparer un document de synthèse pour la direction et faire son plan d’action
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise d’un support pédagogique.
Modalités d'évaluation de la formation
- Questionnaire de positionnement initial.
- Contrôle continu.
- Evaluation intermédiaire en milieu de formation.
- Evaluation finale avec quizz de connaissance en fin de parcours.
Modalités et délais d’accès aux formations
Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous :
Pour les Titres Professionnels uniquement :Délais : de 3 semaines minimum à 5 mois avant le début de la session selon le type de financement. Accès sur entretien préalable avec un conseiller formation + tests évaluation d’admission.
Pour les autres univers de formation :- En inter-entreprise, c’est-à-dire en groupe de stagiaires provenant de différentes entreprises ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant…).
- En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaires ou en individuel de la même entreprise
- En individuel, c’est-à-dire en parcours sur-mesure
Les formations peuvent avoir lieu :
- En présentiel dans l’un de nos centres de formation INISUP Corrèze ou INISUP Dordogne
- En présentiel dans les locaux de votre entreprise
- En distanciel. Formation qui peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). N’hésitez pas à nous consulter pour plus d’informations.
Délais d’accès en formation :L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Formation inter-entrepriseINISUP propose un ensemble de sessions inter-entreprises ouvertes sur nos différentes thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 72 heures ouvrées.
INISUP vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et celles du formateur pressenti.Livrables
- Le support de cours
- Les différents outils utilisés pendant la formation
Sanction
Attestation de formation
Intervenant(s)
Modalités de suivi des formations
Face à face en présentiel et/ou en visioconférence.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
- Nous veillons au respect des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap.
- Pour les apprenants qui auraient des besoins en compensation spécifiques pour suivre la formation avec le plus d’efficacité possible, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap :
Céline MIMILLE - 05 55 18 94 32 – cmimille@correze.cci.fr
780.00€
Prix nets de toutes taxes
3 jours (21 heures)
Dates nous contacter
Cette formation aura lieu à Brive ou à Périgueux sous réserve du nombre minimum de participants. Le lieu sera défini en fonction du nombre majoritaire d’inscrits par département.
Nombre de participants : de 4 à 12 maximum.
Cette formation peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (Ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Nous consulter
Prochaine(s) session(s)
Nous consulter pour connaître les prochaines dates de session.
Qui contacter ?
Pôle Formation
05 55 18 80 08
