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Le référent sécurité

Objectifs

  • Maîtriser le cadre réglementaire, acquérir les outils, indicateurs, obligations diverses.
  • Identifier les acteurs internes et externes.
  • Évaluer les risques, proposer des mesures de prévention.

Public

Tout public

Pré-requis

Maîtrise de la langue française.

Entretien téléphonique et/ou évaluation en amont de la formation.

Programme

  • Le rôle et les missions du référent : réglementaire –opérationnel
  • Les obligations de l’entreprise dans les différents domaines où la connaissance des règles de santé sécurité est importante
    • Les sources juridiques en santé sécurité
    • Sources du droit et la hiérarchie des textes
    • Les textes applicables codes du travail et sécurité sociale
  • Les obligations d’affichages
  • Rôles et missions des acteurs externes, internes
  • Les responsabilités en santé sécurité
  • L’obligation de résultat
  • Responsabilité pénale et civile – la délégation de pouvoir

En pratique : préparer un audit synthèse pour faire l’inventaire de la situation de l’entreprise (points forts et à améliorer

  • L’évaluation des risques – le document unique
    • Les registres, vérifications et documents obligatoires
    • Registre sécurité – registre danger grave et imminent
    • L’obligation et l’organisation des contrôles périodiques (rapport, traçabilité, suivi)
  • Les indicateurs de sécurité
    • Taux de cotisation
    • Taux de fréquence, de gravité
    • Les informations et formations
    • Les documents informatifs
    • Règlement intérieur
      • note de service
      • livret d’accueil
  • Fiche d’accueil
    • Information
    • Fiche accueil et obligation
    • Utilisations des matériels et produits
    • Formation, autorisation, habilitation (Secourisme, incendie, électricité, levage, bruit etc.)
  • Organiser sa documentation et son information
    • Veille réglementaire, documents, organisme à connaître, site internet d’intérêt

En pratique : préparer un plan d’action

  • Travail sur les documents des stagiaires et de l’entreprise et apport de connaissances
  • Enquêtes et analyse des accidents
    • Le travail avec les DP et le CHSCT
    • Le rapport annuel du CHSCT
    • Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de transport)
    • Les fiches de données sécurités, le suivi les obligations d’informations internes externes
    • Les fiches de formation suivi et plan de formation
    • Rédaction de consignes ou préparation de note de service
  • Quelques spécificités actuelles information
    • Les TMS
    • Le stress, les RPS
    • Pénibilité et les fiches d’exposition

En pratique : préparer un document de synthèse pour la direction et faire son plan d’action

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d’un support pédagogique.

Modalités d'évaluation de la formation

  • Contrôle continu.
  • Evaluation intermédiaire en milieu de formation.
  • Evaluation finale avec quizz de connaissance en fin de parcours.

Délais et modalité d'accès

Entretien d'analyse de la demande et/ou de positionnement sous 10 jours maximum après la première prise de contact.
Mise en oeuvre de la formation ou de l'accompagnement selon la demande (1 mois maximum en fonction du type de financement).
Pour les sessions de formations continues du catalogue uniquement, le délai d'accès est soumis aux dates indiquées.

Accessibilité de personnes handicapées

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Contactez INISUP pour une analyse de vos besoins.

Informations mises à jour le 1 août 2022

740.00

Prix nets de toutes taxes

Cursus court

3 jours (21 heures)

INISUP à Brive (CCI de la Corrèze)

Possibilité sur Périgueux, Limoges ou Guéret, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants.

Statut / financement :

Nous consulter

Nous consulter pour connaître les prochaines dates.

Qui contacter ?

Aurélie Carriac
05 55 18 80 05

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