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Le Référent Santé et Sécurité au travail

Objectifs

  • Maîtriser le cadre réglementaire, acquérir les outils, indicateurs, obligations diverses.
  • Identifier les acteurs internes et externes.
  • Évaluer les risques, proposer des mesures de prévention.

Public

Tout public

Pré-requis

Maîtrise de la langue française.

Entretien téléphonique et/ou évaluation en amont de la formation.

Programme

  • Le rôle et les missions du référent : réglementaire –opérationnel
  • Les obligations de l’entreprise dans les différents domaines où la connaissance des règles de santé sécurité est importante
    • Les sources juridiques en santé sécurité
    • Sources du droit et la hiérarchie des textes
    • Les textes applicables codes du travail et sécurité sociale
  • Les obligations d’affichages
  • Rôles et missions des acteurs externes, internes
  • Les responsabilités en santé sécurité
  • L’obligation de résultat
  • Responsabilité pénale et civile – la délégation de pouvoir

En pratique : préparer un audit synthèse pour faire l’inventaire de la situation de l’entreprise (points forts et à améliorer

  • L’évaluation des risques – le document unique
    • Les registres, vérifications et documents obligatoires
    • Registre sécurité – registre danger grave et imminent
    • L’obligation et l’organisation des contrôles périodiques (rapport, traçabilité, suivi)
  • Les indicateurs de sécurité
    • Taux de cotisation
    • Taux de fréquence, de gravité
    • Les informations et formations
    • Les documents informatifs
    • Règlement intérieur
      • note de service
      • livret d’accueil
  • Fiche d’accueil
    • Information
    • Fiche accueil et obligation
    • Utilisations des matériels et produits
    • Formation, autorisation, habilitation (Secourisme, incendie, électricité, levage, bruit etc.)
  • Organiser sa documentation et son information
    • Veille réglementaire, documents, organisme à connaître, site internet d’intérêt

En pratique : préparer un plan d’action

  • Travail sur les documents des stagiaires et de l’entreprise et apport de connaissances
  • Enquêtes et analyse des accidents
    • Le travail avec les DP et le CHSCT
    • Le rapport annuel du CHSCT
    • Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de transport)
    • Les fiches de données sécurités, le suivi les obligations d’informations internes externes
    • Les fiches de formation suivi et plan de formation
    • Rédaction de consignes ou préparation de note de service
  • Quelques spécificités actuelles information
    • Les TMS
    • Le stress, les RPS
    • Pénibilité et les fiches d’exposition

En pratique : préparer un document de synthèse pour la direction et faire son plan d’action

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques.
  • Cas pratiques et/ou mises en situation.
  • Remise d’un support pédagogique.

Modalités d'évaluation de la formation

  • Contrôle continu.
  • Evaluation intermédiaire en milieu de formation.
  • Evaluation finale avec quizz de connaissance en fin de parcours.

Modalités et délais d’accès aux formations

Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous :

Les modalités de la formation :
  • En inter-entreprise, c’est-à-dire en groupe de stagiaires provenant de différentes entreprises ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant…).
  • En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes de stagiaires ou en individuel de la même entreprise
  • En individuel, c’est-à-dire en parcours sur-mesure

Les formations peuvent avoir lieu :

  • En présentiel dans l’un de nos centres de formation INISUP Corrèze ou INISUP Dordogne
  • En présentiel dans les locaux de votre entreprise
  • En distanciel. Formation qui peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)
Les modalités de financement de la formation :

Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via votre entreprise ou en tant que particulier (salarié, demandeur d’emploi ou indépendant). N’hésitez pas à nous consulter pour plus d’informations.

Délais d’accès en formation :

L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.

Formation inter-entreprise

INISUP dispose d’un catalogue regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises ouvertes sur nos différentes thématiques de formation. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis sous 72 heures ouvrées. Vous pouvez consulter notre catalogue.

Formation intra-entreprise

INISUP vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et celles du formateur pressenti.

Modalités de suivi des formations

Face à face en présentiel et/ou en visioconférence.

Accessibilité des personnes en situation de handicap

  • Nous veillons au respect des conditions d’accueil des personnes en situation de handicap.
  • Pour les apprenants qui auraient des besoins en compensation spécifiques pour suivre la formation avec le plus d’efficacité possible, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente handicap : Céline MIMILLE - 05 55 18 94 32 – cmimille@correze.cci.fr

Informations mises à jour le 22 décembre 2023

780 € ou 1300 €

Cursus court

3 jours (21 heures) ou 5 jours (35 heures)

INISUP à Brive (CCI de la Corrèze)

Possibilité sur Périgueux, sous réserve du nombre minimum et majoritaire de participants.

Cette formation peut être organisée en visioconférence sous réserve de l’équipement nécessaire (Ordinateur performant, bonne connexion internet, audio, micro et webcam)

Statut / financement :

Nous consulter

Prochaine(s) session(s)

  • 05, 06, 16 décembre 2024 et éventuellement 17, 18 décembre 2024

Qui contacter ?

Pôle Formation
05 55 18 80 05

Contact via notre formulaire
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