Manager des Ressources Humaines
- Niveau 7 (BAC+5)
- DOMAINE(S) : Ressources Humaines
- TYPE DE PARCOURS : Formation diplômante en alternance
Titre reconnu par l’Etat de « Manager des Ressources Humaines » RNCP n°36986.
Délivré par Talis Compétences et certifications
Objectifs
Le/la Manager de l’organisation des Ressources Humaines et des relations sociales exerce dans tous les secteurs de l’économie, avec pour objectifs de :
- Elaborer la stratégie de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
- Piloter la gestion administrative du personnel.
- Avoir la responsabilité de la gestion des relations sociales.
- Etre conseil auprès des directions opérationnelles.
- Piloter les projets ressources humaines.
Pré-requis
- Admission en année 1
- Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 ou équivalent.
- Admission en année 2
- Etre titulaire d’un diplôme Bac+4 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Satisfaire aux tests et à l’entretien de motivation.
Statut / financement
Cette formation peut se faire dans le cadre :
- D’un contrat d’apprentissage ;
- D’un contrat de professionnalisation ;
- D’un statut étudiant (coût : nous consulter) ;
- D’un statut de demandeur d’emploi ;
- Du plan de développement des compétences ;
- D’une validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
- D’un CPF (compte personnel de formation)…
Programme
- Année 1 : 483h en centre de formation :
- Droit social ;
- Démarche GPEC ;
- Politique de recrutement ;
- Encadrement d’équipe…
- Année 2 : 504h en centre de formation :
- Conduite du changement ;
- Politique de rémunération ;
- Audit social ;
- Gestion des risques psycho-sociaux…
Modalités pratiques
Admission
- Test écrit
- Entretien de motivation
Intégrer une entreprise pour effectuer son alternance valide de manière définitive l’admission à la formation.
- Frais de gestion : 400 euros.
Les frais de gestion partenaire permettent de valider de manière définitive votre intégration dans la formation. Ces frais ne sont remboursables qu’en cas de non obtention du diplôme requis pour votre intégration ou de non-contractualisation.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Cas pratiques et/ou mises en situation.
- Remise de supports pédagogiques.
Modalités d'évaluation de la formation
- Contrôle continu
- Examens
Délais et modalité d'accès
Le délai d'accès est lié au jury de recrutement et au calendrier des formations.
Accessibilité de personnes handicapées
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Contactez INISUP pour une analyse de vos besoins.
Les avantages
- Suivi individualisé en centre de formation
- Suivi individualisé en entreprise
Métiers visés
- Adjoint(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines
- Manager des ressources humaines
- Responsable des relations sociales
- Responsable du management des ressources humaines
- Consultant(e) RH
- Directeur(rice) des affaires sociales
- Directeur(rice) des Ressources Humaines
Frais de dossier : 40 euros nets de taxe (non remboursable en cas de désistement ou de non admission).
Frais de gestion partenaire : 400 euros nets de taxe (voir précisions dans “modalités”).
en 1 an ou 2 ans selon les pré-requis
Prochaines sessions
Nous consulter pour connaître les prochaines dates de session.
Qui contacter ?
Arnaud Duparcq
Contact apprenants/entreprises
05 55 18 94 38
Eric Drelon
Contact apprenants/entreprises
05 55 18 94 33
Laurence Neuvic
Référente formation
05 55 18 94 27
